Анализ текста для HR-компаний

Не секрет, что грамотность письма является одной из наиболее всеобъемлющих характеристик человека. Поэтому среди наших клиентов есть немало компаний, автоматизирующих HR-отрасль. Очень часто возникает задача предварительного скоринга потенциальных соискателей, или необходимость оценить конкретного кандидата.

Ручная оценка грамотности занимает немало времени. При этом низкий уровень грамотности в некоторых компаниях вообще является причиной первичного отсева кандидатов. Сделать работу HR эффективнее может интеграция с Textgears API.

Наша система может находить не только орфографические ошибки, как большинство других сервисов, но и грамматические, и пунктуационные, и стилистические.

Я руковожу HR-департаментом крупной промышленной компании из более чем 5000 человек. С целью повышения эффективности отбора сотрудников было принято решение автоматизировать оценку текста резюме. Для анализа текста был использован TextGears API. Нам особенно понравилось возможность давать оценку словарному запасу автора резюме. Из-за специфики отрасли и лексики в резюме мы заказали кастомную настройку словарей анализа текста. Для этого мы отправили около 500 примеров текста, которые были ими проанализированы и настроена отдельная версия API.

Теперь когда наш сотрудник открывает новое резюме соискателя, помимо прочих параметров он сразу видит оценку грамотности речи человека.

Мы были обеспокоены безопасностью данных резюме, поэтому сперва договорились о развертывании отдельной версии API на наших серверах, что получилось заметно дороже. Но в итоге решили все равно использовать облачную версию.

Brian Anand, Bangalore

Сообщение опубликовано с разрешения пользователя.

Нет причины переживать о надежности нашего сервиса. Наши серверы стоят независимо в трех разных странах, поэтому даже в случае инцидента в одном из дата-центров вы сможете продолжать использовать наши сервисы.