एचआर कंपनियों के लिए लेख विश्लेषण

यह कोई रहस्य नहीं है कि लिखने की साक्षरता किसी व्यक्ति की सबसे व्यापक और स्पष्ट विशेषताओं में से एक है। हमारे ग्राहकों में कई कंपनियां हैं जो एचआर उद्योग को स्वचालित करती हैं। उनमें से कई संभावित आवेदकों की प्रारंभिक स्कोरिंग की समस्या और साथ ही एक विशिष्ट उम्मीदवार के उचित मूल्यांकन का मुद्दा का सामना करते हैं।

हम सभी जानते हैं कि मैनुअल साक्षरता मूल्यांकन में लंबा समय लगता है। इसी समय, कुछ कंपनियों में साक्षरता का निम्न स्तर आम तौर पर उम्मीदवारों के ड्रॉपआउट का कारण होता है। टेक्स्टगियर्स एपीआई का एकीकरण आपके एचआर विभाग को अधिक कुशल बना सकता है।

हमारा सिस्टम अधिकांश अन्य सेवाओं की तरह न केवल स्पेलिंग की त्रुटियां बल्कि व्याकरणिक, विराम चिह्न और शैलीगत त्रुटियां भी खोजता हैं।

मैं 5,000 से अधिक कर्मचारियों वाली बड़ी औद्योगिक कंपनी के एचआर विभाग का प्रमुख हूं। कर्मचारी चयन की दक्षता में सुधार करने के लिए, सीवी लेखों के मूल्यांकन को स्वचालित करने का निर्णय लिया गया। हमने लेख विश्लेषण के लिए टेक्स्टगियर्स एपीआई का उपयोग करने का निर्णय लिया। हमें विशेष रूप से सीवी लेखक की शब्दावली का मूल्यांकन करने का अवसर पसंद आया। सीवी में उद्योग की शब्दावली के कारण, हमने लेख-विश्लेषण शब्दकोशों के एक कस्टम कॉन्फ़िगरेशन का ओर्डर दिया। इसे वास्तविक बनाने के लिए, हमने लगभग 500 लेख उदाहरण भेजे। वह एपीआई का एक अलग संस्करण बनाने के लिए उपयोग और विश्लेषण किये गये है।

अब जब हमारा कर्मचारी एक आवेदक का नया सीवी खोलता है, तो वे तुरंत अन्य मापदंडों के बीच व्यक्ति के स्पीच साक्षरता का मूल्यांकन देखते हैं।

हम सीवी डेटा की सुरक्षा के बारे में चिंतित थे, इसलिए हम पहले अपने सर्वर पर एपीआई के एक अलग संस्करण को डिप्लॉय करने पर सहमत हुए, जो कि अधिक महंगा निकला। हालाँकि, हमने अंत में क्लाउड संस्करण का उपयोग करने का निर्णय लिया। .

ब्रायन आनंद, बैंगलोर

यह संदेश यूजर की सहमति से प्रकाशित हुआ था।

हमारी सेवा की विश्वसनीयता की चिंता करने का कोई कारण नहीं है। हमारे सर्वर तीन अलग-अलग देशों में स्वतंत्र रूप से स्थित हैं, इसलिए यहां तक कि एक डेटा सेंटर में एक घटना की स्थिति में, आप हमारी सेवाओं का उपयोग करना जारी रख सकते हैं।